5月22日下午，关公坊包装三车间内气氛紧张激烈，关公坊酒业2014年劳动技能竞赛拉开帷幕，车间8个班组176名选手参加了本次竞赛。
稻花香集团党群办主任、工会副黄炎朋出席活动并致辞。他说，开展劳动技能竞赛是激发员工学习热情、提升技能水平，推进企业转型发展的有效途径。今年，集团对劳动技能竞赛模式进行了创新设计，并设立了岗位标兵的评选激励机制，旨在引导全员学技术、练硬功、务、比技能，形成学先进、比先进、争先进的良好氛围。他希望关公坊酒业将劳动技能竞赛工作做好、做扎实，不断进行技术创新，传递企业发展正能量。
活动总裁判长、质控部副部长雷疆现场宣读了评判标准。本次竞赛考评由产品质量、包装数量、现场管理三大块组成，参赛队伍除了对产品质量、包装数量上进行严格把关外，现场管理也被纳入到考评细则中，从参赛队着装到各道工序的细节规范，再到生产的现场管理，都要求员工时时注意、步步控制、层层把关。
“嘀——”随着一声轻快的哨子声响起，包装线岗位技能竞赛正式拉开序幕。只见各参赛队队员迅速进入到紧张激烈的比赛中，检酒、挂启瓶器、系头绳、打铆钉……各参赛队忙而不乱，紧张有序，投入到比赛中。