4月19日，集团机关工作人员公开竞聘上岗演讲评审会拉开帷幕，竞聘者通过演讲答辩的形式公开竞聘集团机关六部两办136个岗位，接受评审。
本次集团机关工作人员竞聘上岗是稻花香集团进一步改善用人机制，转变工作作风，提高工作效率，促进集团持续、健康、快速发展的重要举措。集团机关各部门、各成员企业定编在册的所有干职员工及社会各界人士均可报名，参与集团机关2015年定编的部级及以下所有岗位的竞聘。竞聘者根据自己的优势、专长，自愿报名择岗，每个人可申请两个竞聘岗位，按照自愿报名、资格审查、竞聘演讲、现场评议等程序进行公开、公正、透明竞争，竞聘领导小组根据演讲答辩现场评议打分，择优确定聘任名单并进行公示。
下午2点，党群办、宣传部，办公室、人力资源部，发展管理部，财务部，信息部、法务部等五个竞聘现场的演讲评审相继拉开序幕。参与竞聘的人员通过自我介绍、阐述竞岗优势和竞聘岗位的工作目标、思路和措施等，向评审团展示自己胜任相关岗位的实力和能力，随后评审团成员向竞聘者进行现场提问，然后根据演讲及答辩情况评议打分，评审结果于20日进行公示。
在办公室、人力资源部竞聘现场，面对评审组长的提问：“三个人竞聘两个教师岗位，如果你落选了，会不会考虑其它岗位？”忠于教师岗位的竞聘者异口同声地表示对商学院的教师工作很执着，已经做好迎接挑战的准备；在党群办、宣传部竞聘现场，报纸编辑、记者等岗位吸引了众多外来应聘者，他们对稻花香心怀热忱，大胆阐述自己对未来工作的设想，表达自己加盟稻花香的愿望，博得评委的一致好评。
在4月18日举行的集团机关工作人员竞争上岗动员大会上，稻花香集团党委书记、董事长蔡宏柱表示，通过本次竞争上岗，让稻花香工作人员的精神和面貌焕然一新，更好地投入到稻花香事业中。随着稻花香事业的发展，需要一大批具有奉献精神、开拓意识、年轻有为的人才承担重任，为稻花香事业努力奋斗。他希望一批的年轻人在竞争中脱颖而出，找到展示自己人生价值的舞台，为打造500亿产业集群、千亿稻花香梦再作新贡献、再创新业绩！