12月2日，稻花香集团举行中级职称专项评审会，来自集团机关、稻花香酒业、宏信房地产等公司的19名员工顺利通过中级职称专项评审。
本次专项评审会由宜昌市人社局职称科组织，市人社局职称科科长、评审中心主任蒋忠民主持。会上，蒋忠民对评审的答辩要求进行了相关说明，市人社局评审中心副主任张国才宣读了《专项评审人员资格预审意见》。
评审会由宜昌市广电局、房管局、建筑设计院、微生物研究所等单位的专家担任评委。评审采取现场答辩的形式进行考核，主要涉及建筑工程、机电、施工、概预算、房地产、电气、白酒酿造、档案管理、新闻采编等9个。评审会上，申报人员通过自我介绍，简要阐述自己的工作经历、履职能力以及从事本岗位工作取得的突出业绩，并详细回答评委的提问。答辩结束后，评委对申报人员逐个进行了综合评定，大家一致认为稻花香集团员工有扎实的功底，并能将理论知识与工作实践相结合，能够学以致用、发挥所长，在稻花香这个广阔的平台上施展自己的才华。
稻花香集团党委副书记、工会方丽华出席评审会并讲话。她说，稻花香一直把人才建设视为企业发展的重要支撑，并将“人才兴企”列为稻花香发展战略之首。本次专项评审就如同一把尺子，让集团对企业人才构成有一个清晰的认识，不仅促进稻花香的人才结构不断优化，同时还促进稻花香企业文化的不断晋升，让稻花香知识型、学习型企业的氛围更加浓厚。她希望市人社局在职称专项评审、人才培养交流、专项资金申报等三个方面给予稻花香更多的支持。
据了解，集团自2012年以来共举行了五场评审会，累计已有94人通过初级职称评审，58人通过中级职称评审，13人通过高级职称评审。